Tvister ska i första hand lösas genom förhandling. Om tvister eller konflikter uppstår mellan medlemmar eller mellan medlemmar och föreningen är det viktigt att dessa hanteras på ett konstruktivt och förtroendefullt sätt. Förhandling är en vanlig metod för att försöka lösa tvister genom dialog och kompromiss. Genom förhandlingar kan parterna komma fram till en gemensam lösning som tillfredsställer alla inblandade parter och bidrar till en hållbar konflikthantering.